【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】迎接金鼠年，永慶房屋在2020年首場(chǎng)會(huì)議上堆起「鈔票山」，由永慶房產(chǎn)集團(tuán)孫慶餘董事長(zhǎng)親自頒發(fā)「幸福成家基金」給超過(guò)400名獲獎(jiǎng)同仁，除鼓勵(lì)同仁持續(xù)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)與服務(wù)，更期許同仁根留永慶穩(wěn)健發(fā)展、圓幸福人生！現(xiàn)場(chǎng)尖叫聲連連直呼「太幸福了！」永慶房屋為鼓勵(lì)績(jī)優(yōu)同仁留任，特設(shè)有「幸福成家基金」，6年來(lái)累積發(fā)放金額已超過(guò)3億元！
 
大臺(tái)北2020年將再新展30店 完善福利吸引人才
 
永慶房屋人資部經(jīng)理塗振宏說(shuō)明：「幸福成家基金是在原有的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金外，額外提供給績(jī)優(yōu)經(jīng)紀(jì)人的激勵(lì)獎(jiǎng)金，不限年資，只要績(jī)效達(dá)標(biāo)，持續(xù)留任就能獲得。統(tǒng)計(jì)本次「永慶幸福成家基金」得獎(jiǎng)?wù)咧?，有近七成獲獎(jiǎng)?wù)呃鄯e獲獎(jiǎng)金額已超過(guò)50萬(wàn)，獲得百萬(wàn)的也佔(zhàn)了三成以上。塗振宏指出：有些同仁領(lǐng)到的「幸福成家基金」獎(jiǎng)金，可能比其他產(chǎn)業(yè)工作者的年薪還高。
 
永慶房屋成交市占自2015年一路逆勢(shì)攀升，4年來(lái)成長(zhǎng)率逼近120％，穩(wěn)居大臺(tái)北直營(yíng)區(qū)店數(shù)市占和業(yè)績(jī)第1名，今年將新展30店，歡迎對(duì)房地產(chǎn)有興趣、有服務(wù)熱忱的求職者加入。
 
孫慶餘董事長(zhǎng)多次表示：「有幸福的員工才有滿意的客戶；企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才是重要關(guān)鍵之一?！挂虼擞缿c房屋持續(xù)優(yōu)化福利制度、創(chuàng)新科技工具並完整培訓(xùn)制度，而差異化的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)吸引並留住優(yōu)秀人才，也是永慶房屋持續(xù)拉大與同業(yè)差異的優(yōu)勢(shì)之一。
 
吳政陽(yáng)連續(xù)5年獲獎(jiǎng) 三年拚下兩座冠軍 累積幸福成家基金是過(guò)去薪資十倍以上
 
連續(xù)5年獲頒「幸福成家基金」的永慶房屋松山區(qū)吳政陽(yáng)，累積獎(jiǎng)金已超過(guò)四桶金，光是領(lǐng)到的額外獎(jiǎng)金，就比過(guò)去在餐飲業(yè)的年薪高近十倍！吳政陽(yáng)開(kāi)心分享：「2019年又刷新自己的紀(jì)錄，年度績(jī)效比2019年成長(zhǎng)近三成！一年服務(wù)超過(guò)百位客戶，平均每4天就成交一件?！箍?jī)效再度創(chuàng)新高，吳政陽(yáng)感謝永慶房屋強(qiáng)大的品牌力，更提到2019年領(lǐng)先推出的「永慶實(shí)價(jià)登錄3.0」，提供客戶揭露到門(mén)牌的成交行情，讓客戶信任感倍增，成交更快速。
 
卓越的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)自吳政陽(yáng)「持之以恆」的努力耕耘，他說(shuō)：房仲工作無(wú)法短期經(jīng)營(yíng)，身為專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人必須隨時(shí)充實(shí)自己，提供比客戶期待更好、更專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)諮詢服務(wù)。機(jī)會(huì)總是留給準(zhǔn)備好的人！吳政陽(yáng)每日安排拜訪近8位客戶、電話聯(lián)繫超過(guò)20組客戶，主動(dòng)積極、努力累積客戶的廣度與好感度，是他成功的不二法門(mén)。
 
蘇順成 首次獲頒「幸福成家基金」 規(guī)劃旅遊行程 帶全家開(kāi)心出遊
 
加入永慶房屋3年半，首次領(lǐng)取「幸福成家基金」的經(jīng)紀(jì)人蘇順成表示：非常感謝公司提供這筆額外獎(jiǎng)金，這是他過(guò)去工作都沒(méi)有的超棒福利！轉(zhuǎn)職前在科技業(yè)擔(dān)任超過(guò)10年工程師，雖晉升到主管，但每天長(zhǎng)工時(shí)與高壓的工作，收入穩(wěn)定但健康卻亮起紅燈，讓他萌生轉(zhuǎn)換職場(chǎng)的念頭。
 
蘇順成說(shuō)：「那時(shí)永慶房屋推出『彈性工作8小時(shí)』是吸引我最大的原因！30歲轉(zhuǎn)換職場(chǎng)跑道，擔(dān)憂的不只經(jīng)濟(jì)收入、更擔(dān)心踏入全然陌生的領(lǐng)域是否能勝任?還好永慶房屋提供新人前9個(gè)月保障每月5萬(wàn)元，還有專(zhuān)屬學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)的『師徒達(dá)人制度』讓我能夠從零開(kāi)始，在全新的職場(chǎng)汲取更多知識(shí)、養(yǎng)分與經(jīng)驗(yàn)技能！」
 
首次獲得「幸福成家基金」近50萬(wàn)元，蘇順成興奮地表示：「這個(gè)月，我要帶全家人一起前往北海道！陪伴雙親、老婆孩子享受溫馨的家庭時(shí)光?！顾谠S自己，2020年不僅要達(dá)標(biāo)，更要超越自我，創(chuàng)造更好成績(jī)，年年都要獲頒「幸福成家基金」！
 
永慶房屋「聰明工作，健康生活」鼓勵(lì)新血加入
不須一直找工作，要找就找可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)的工作職場(chǎng)
 
塗振宏表示：「根據(jù)人力銀行調(diào)查，2020年有高達(dá)87.7％的受訪上班族有計(jì)畫(huà)在2020年第一季換工作，更創(chuàng)下近七年來(lái)同期新高，可能是近年最大的一波農(nóng)曆年前轉(zhuǎn)職潮；加上2020年農(nóng)曆年節(jié)落在一月份，更有超過(guò)三成民眾已經(jīng)開(kāi)始投履歷。永慶房屋內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，年前三周，安排面試者已超過(guò)百位，比往年成長(zhǎng)約2成左右，其中更有7成比例是目前仍在職中，也明顯感受到鼠年求職者較往更積極?！?br />  
永慶房屋福利制度完善，並落實(shí)「聰明工作，健康生活」的理念，首創(chuàng)「永慶大聯(lián)盟」真人實(shí)境遊戲的工作平臺(tái)，結(jié)合年輕人最喜歡的「解任務(wù)」遊戲，以團(tuán)隊(duì)合作為核心概念，將工作遊戲化；更是全臺(tái)唯一兩度獲頒「亞洲最佳企業(yè)雇主奬」的房仲品牌。
 
提供新人「保障前九個(gè)月每月五萬(wàn)元、師徒達(dá)人制度、360小時(shí)教育訓(xùn)練」協(xié)助新人快速融入職場(chǎng)，塗振宏說(shuō)：「永慶房屋真的不一樣！顛覆房仲高工時(shí)刻板印象，與其每年一直找新工作，不如就到永慶房屋擁抱一份可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)的工作?！?br />  
為因應(yīng)快速的展店需求，永慶房屋也將持續(xù)擴(kuò)大招募菁英人才，不僅有第一線房仲經(jīng)紀(jì)人、還有服務(wù)專(zhuān)員、秘書(shū)及後勤單位專(zhuān)業(yè)職缺，歡迎有企圖心、願(yuàn)意一同成長(zhǎng)的多元人才加入。